Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Arbetskraftsplaneringschef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och strategisk Chef för arbetskraftsplanering som vill vara med och utveckla vår organisation genom effektiv resursplanering och bemanningsstrategier. Som Chef för arbetskraftsplanering kommer du att ha det övergripande ansvaret för att säkerställa att rätt personal finns på rätt plats vid rätt tidpunkt, vilket är avgörande för vår verksamhets framgång. Du kommer att arbeta nära både ledning och operativa team för att analysera bemanningsbehov, utveckla prognosmodeller och implementera processer som optimerar användningen av vår arbetskraft. Rollen innebär även att du ansvarar för att följa upp och utvärdera nyckeltal kopplade till bemanning, samt att du kontinuerligt arbetar med förbättringar och förändringsledning. Du kommer att leda ett team av planeringsspecialister och samarbeta med HR, drift och andra avdelningar för att säkerställa en flexibel och kostnadseffektiv bemanning. Vi ser att du har god analytisk förmåga, erfarenhet av arbetskraftsplanering och ett starkt ledarskap. Du är van att arbeta i en föränderlig miljö och har förmåga att snabbt anpassa planeringen efter verksamhetens behov. För att lyckas i rollen behöver du vara kommunikativ, lösningsorienterad och ha ett stort intresse för att utveckla både processer och människor. Vi erbjuder dig en central roll i organisationen med stora möjligheter att påverka och utveckla vår arbetskraftsplanering. Du får arbeta i en dynamisk miljö där ditt arbete har direkt påverkan på verksamhetens resultat och medarbetarnas arbetsmiljö. Om du vill vara med och skapa framtidens arbetskraftsplanering, ser vi fram emot din ansökan!
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och utveckla arbetskraftsplaneringsteamet
- Analysera och prognostisera bemanningsbehov
- Utveckla och implementera effektiva planeringsprocesser
- Samarbeta med HR och drift för att säkerställa optimal bemanning
- Följa upp och rapportera nyckeltal kopplade till bemanning
- Driva förbättrings- och förändringsarbete inom arbetskraftsplanering
- Säkerställa efterlevnad av lagar och avtal
- Utbilda och stödja chefer i bemanningsfrågor
- Hantera och lösa bemanningsrelaterade utmaningar
- Optimera användningen av resurser för att minska kostnader
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet
- Flera års erfarenhet av arbetskraftsplanering
- Dokumenterad ledarerfarenhet
- God analytisk och strategisk förmåga
- Erfarenhet av att arbeta med prognos- och planeringsverktyg
- Stark kommunikativ förmåga
- Förmåga att arbeta i en föränderlig miljö
- Kunskap om arbetsrätt och kollektivavtal
- Erfarenhet av förändringsledning
- God svenska och engelska i tal och skrift
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av arbetskraftsplanering?
- Hur har du tidigare optimerat bemanningsprocesser?
- Kan du ge exempel på hur du hanterat förändringsarbete?
- Hur samarbetar du med andra avdelningar?
- Vilka verktyg och system har du använt för planering?
- Hur säkerställer du efterlevnad av lagar och avtal?
- Hur motiverar du ditt team?
- Hur hanterar du oförutsedda bemanningsutmaningar?
- Vilka nyckeltal anser du är viktigast att följa upp?
- Hur arbetar du med kontinuerlig förbättring?
